Wat zo leuk is aan het vergaren van kennis, is dat je deze kennis gaat spiegelen aan je eigen ervaring. De wereld gaat er wellicht anders uit zien! Zo ook tijdens mijn college dag van de opleiding organisatiepsychologie. Wat is nu toch het verschil tussen een leider en een manager? Er zijn duidelijke verschillen te zien. Zo kijkt een leider meer naar de toekomst en zit de manager meer in het nu. De manager is meer gericht op de (dagelijkse) controle, terwijl de leider meer is geïnteresseerd in de visie op de langere termijn. De ondernemer is weer een verhaal apart. Bij deze gaat het om het resultaat, ziet kansen en het belangrijkste; benut deze ook. Per organisatie verschilt het waar er behoefte aan is. Draait het allemaal en wil je vooruit, kies dan een goede leider. Rommelt het nog, heeft het team goede aansturing nodig, ga dan aan de slag met een goede people manager. Bovenstaande wetende, is het interessant om eens te kijken hoe het zit binnen je eigen organisatie. Wie staat er aan het roer?
Als interim organisatie adviseur / HR manager projectmatig of tijdelijk in te zetten ter ondersteuning van directie en MT.